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転職5ヶ条

「転職スケジュールをたてる」

個人差はありますが、一般的に転職するために必要な準備期間は概ね１ヶ月程度です。この準備期間中に行うべきことは以下の通りです。

　いつまでに転職したいかや、自分のアピールポイント(市場価値)を明確に把握したうえで応募書類を準備して、初めて転職活動が始められます。
　また、求人サイトや転職エージェントからの情報収集と並行で実施するとよりスムーズな転職活動が行えます。

転職活動をいつから始めたらよいかという点については、比較的、会社を辞めずに転職活動を行っている方が多いようです。

現職を辞めてから転職活動を進める場合

時間的に余裕があるため、情報収集や書類作成、面接対策に準備時間がかけられる点や、面接日程の調整もしやすいため、選考をスムーズに進めることができます。

　その反面、働いていた時とは違い、収入がなくなるため一時的に収入が減ってしまいます。そのため、内定が得られず転職活動期間が長引くと、焦りがでてしまい、希望した会社に転職できなかった、転職してもミスマッチが生じて早期退職してしまったという声もあります。

現職で働きながら転職活動を進める場合

現職での収入があるため、経済的な負担もなく転職活動を進められます。さらに失業期間なく転職できる点もメリットになるでしょう。

　その反面、転職活動にかける時間が限られてしまい、内定後に現職を退職するために、即戦力を希望する企業の求人には不利になることもあります。

「転職理由を明確にする」

　転職活動を行うにあたり、まず「あなたはなぜ転職をしたいのか？」を明確にする必要があります。その理由は複数あるかもしれません。その内容を列挙して優先順位をつけるのです。そうすることで、ぼんやりと感じていた問題意識に気づき、自己分析ができます。　
　そして、面接の際にも面接官に転職理由を聞かれても明確に答えることができます。また、転職の目的が明確になることで、きっと理想の転職先がみつかるでしょう。

なお、転職理由を列挙する際は、自分の現在の働き方を箇条書きにするとよいでしょう。そして次に、「現状」と「理想」とのギャップを埋めるには何が必要かがわかるはずです。

「自己分析をする」

自己分析は、過去から現在までの経験や得た知識を整理し自身の性格や人柄を理解することです。
自己分析が必要である理由のひとつは、自分の適性を理解するためです。
人生のほとんどを仕事に費やすことを考えると、最大限ミスマッチを防ぎたいものです。入社後に合わないと後悔しないためにも事前にしっかりと自己分析をしましょう。

　また、厳しい選考過程の中で内定をもらうためには、他候補者よりも書類選考や面接で優位に立たなければなりません。
そのためには、面接官にあなたの人間性やスキル、能力について分かりやすく伝える必要があります。
実務上での経験や実績を分かりやすく伝えるためには、事前にそれらをまとめておくとよいでしょう。

「業界について調査する」

次に大切なことは、様々な業種がある中で、転職活動において業界を調査することです。その業界ごとの特徴を知ることは仕事選びでとても重要になるのです。

　業界調査は、自分に合う業界(相性はよいか)であるかどうか見定めることにもつながります。
あなた自身が企業に何を求めているか、そこでどのような仕事がしたいのかということが、仕事選びをするうえで非常に重要なポイントです。
それを怠ると業界とあなた自身との軸にブレが生じてしまい、適切な転職が望めません。

　業界調査をすることで、将来あなた自身がどのようなことをしたいのか、その希望を叶えられる業界であるのかを判断したうえで仕事選びができるのです。

「最大限アピールできる方法を考える」

あなた自身を最大限アピールできるように、事前に転職ノートに自己PRをまとめておくとよいでしょう。
書類選考や面接に備え、仕事の能力やスキル、会社に貢献できる点などの自己PRをまとめておきましょう。

　自己PRとは、得意分野や実績などを元に採用する企業にどのようなメリットがあるかをアピールするものです。そのためには、事前の企業調査や転職エージェントを介して、企業側の意向を確認しておくのもひとつの方法です。

 

前項の通り、転職先の情報収集なくして「転職の成功」はありません。
情報収集を怠ってしまうと転職市場の動向がわからず、自分が希望する条件にあった求人を見逃してしまう可能性が大きくなります。

そのためには、複数の転職サービスなどを利用して転職に関する動向に注意し続ける必要があります。
なお、転職活動における情報収集源は主に、以下の3点が上げられます。